Organización

¿Qué pasó?

El día de hoy nuestro profesor nos proporcionó 6 preguntas acerca de la organización y algunas de sus características. La primer orden del día fue contestar estas 6 cuestiones para lo que recurrí ir a la biblioteca por bibliografía para contestarlas; las preguntas eran relativas a elementos de la organización, conceptos, el staff, los organigramas, etc. Como segunda actividad del día procedimos a organizar la ofrenda del día de muertos. Está tuvo como finalidad saber cómo vamos a hacer la ofrenda y qué elementos debemos de tomar en cuenta para poder ganar el concurso y exentar el examen con la calificación que nosotros queramos.

¿Cómo me sentí?

En realidad fue otro día muy tranquilo, la clase fue casi igual que la del lunes. Esta clase me mantuvo tranquilo e interesado en buscar las respuestas para las preguntas que se nos dio; solamente me sentí presionado porque no puedo sacar libros de la biblioteca y, por tanto, tuve que pedir varios favores para poder sacar la bibliografía con que resolví las preguntas. En sí, el día fue muy simple, me sentí muy tranquilo y con ganas de trabajar.

¿Qué aprendí?

En comparación a la información que está en el libro, obtuve muy pocos conocimientos; sin embargo, pienso que lo que aprendí es elemental para el tema de organización. La primera cosa que noté fue que organización se puede definir en relación con lo que se está trabajando, es decir, que hay dos tipos de organización: Como unidad social o como función administrativa que forma parte del proceso administrativo; entendí el concepto de organización como: Estructurar, integrar e interarticular recursos, órganos y personas responsabilizados para establecer relaciones entre ellos y atribuciones para que  cumplan objetivos planeados con anticipación.

También es importante mostrar que hay subtipos de organización que son la forma y la informal, siendo, la formal, la que está planteada oficialmente y, la informal, que es derivada de la organización formal, siendo está la organización que se da de forma natural, es decir, la que emerge espontáneamente entre las personas. Adicionalmente aprendí que las líneas de staff es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aportar soluciones a la organización; entre otras cosas, igualmente vimos la importancia de los organigramas y cuáles son las deficiencias que cada uno tienen.

¿Cómo puedo aplicar lo que aprendí?

En primera, para contestar correctamente el examen que se me aplicará en un futuro cercano. En segunda, puedo utilizar los organigramas para ordenar jerarquía en la empresa o institución que trabaje y, así, poder ver las deficiencias de la empresa y cuáles pueden ser mis aportes a esta; igualmente, si consigo hacerme de una empresa me veré en la obligación de organizarla y tomaré en cuenta las indicaciones de la administración científica para mi beneficio y, posiblemente, el de los demás.